Με τη νέα μισθολογική κλίμακα εισάγονται πέντε καινοτομίες στη διαμόρφωση των μισθών στο δημόσιο τομέα, οι οποίες είναι:
- Αποσύνδεση του βαθμού από το μισθό
- Αλλαγή κλιμακίων ανά διετία και τριετία
- Ξεπαγώνουν από το 2016 οι ωριμάνσεις και ξαναπαγώνουν [άρθρο 26]
- Συντομότερα οι αυξήσεις για τους «άριστους»
- Διατηρείται στη μείωση η προσωπική διαφορά.
ΠΡΟΣΟΧΗ... ΠΡΟΣΟΧΗ!!!
Διαβάστε προσεκτικά το άρθρο 26:
όλοι οι υπάλληλοι θα καταταχθούν στα νέα κλιμάκια με τα προσόντα και χρόνο Υπηρεσίας, που θα έχουν στις 31-12-2015. Μετά αναστέλλεται για ακόμη δύο έτη κάθε μισθολογική εξέλιξη έως 31-12-2017. Από 01-01-2018 ενεργοποιείται και πάλι η μισθολογική εξέλιξη δίχως όμως να λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα από την έναρξη ισχύος του Νόμου αυτού κι ως τις 31-12-2017!!!!!!!!!!
ΛΟΓΩ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΟΥ ΣΤΑΔΙΟΥ ΕΠΕΞΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΣΧΕΔΙΟΥ ΝΟΜΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΗΝ ΙΣΧΥΟΥΝ ΟΙ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ. ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΜΠΕΙΤΕ ΣΤΗΝ ΙΣΤΟΣΕΛΙΔΑ ΤΗΣ ΒΟΥΛΗΣ, ΠΟΥ ΑΝΑΝΕΩΝΕΤΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΟ ΣΤΑΔΙΟ, ΠΟΥ ΒΡΙΣΚΕΤΑΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ: http://www.hellenicparliament.gr/
διαβάστε όλα τα κείμενα:
1. Αιτιολογική-εισηγητική έκθεση:
2. Τροποποιούμενες ή καταργούμενες διατάξεις:
3. Σχέδιο Νόμου:
4. Έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους:
5. Ειδική Έκθεση:
6. Έκθεση Αξιολόγησης Συνεπειών της ρύθμισης:
