Κυριακή 3 Αυγούστου 2014
Παρασκευή 1 Αυγούστου 2014
Παρασκευή 18 Ιουλίου 2014
Αξιολόγηση Προσωπικού
Με την παρούσα σας μεταφέρονται οι λόγοι για τους
οποίους δεν μπορεί
να εφαρμοστεί η «αξιολόγηση» με
ποσοστώσεις του Ν.4250/2014. Οι διατάξεις του εν λόγω Νόμου, που αφορούν στην
τροποποίηση του Π.Δ. 318/1992 και εισάγουν την «αξιολόγηση» με ποσοστώσεις
υποχρεωτικού χαρακτήρα, δεν πρέπει να εφαρμοστούν γιατί:
Πέμπτη 10 Ιουλίου 2014
Παρασκευή 27 Ιουνίου 2014
ΥΠΟΜΝΗΜΑ για την αξιολόγηση των υπαλλήλων Π.Γ.Ν.Λ.
Ο Νάκος Χρήστος, Μέλος του Δ.Σ. του Π.Γ.Ν.Λ. και Γ.Ν.Λ. «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ-
ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ», με την ιδιότητα του αναπληρωτή εκπροσώπου
των Εργαζομένων πλην Ιατρών, υποβάλλει το παρόν
ΥΠΟΜΝΗΜΑ
στα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου
του Π.Γ.Ν.Λ.
και Γ.Ν.Λ. «ΚΟΥΤΛΙΜΠΑΝΕΙΟ-ΤΡΙΑΝΤΑΦΥΛΛΕΙΟ»
Θέμα: «Ακύρωση αξιολόγησης υπαλλήλων στο πλαίσιο του Ν. 4250/2014 – Απόφαση
στήριξης Δ.Σ. Νοσοκομείων Λάρισας»
Πέμπτη 6 Φεβρουαρίου 2014
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
-
ΑΘΗΝΑ 8/3/2016 ΑΡ.ΠΡΩΤ.: 1454 ΠΡΟΣ: ΥΠΟΥΡΓΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΟΙΝ.: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ Κοινοποιήσαμε κατ’ επανάληψη στο Υ... -
Διαρκής ανίχνευση εκπαιδευτικών αναγκών Το Κοινωνικό Πολύκεντρο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σας προσκαλεί να βοηθήσετε να αντιληφθεί, ποιες ... -
Τα προγράμματα επιμόρφωσης, που σχεδιάζει και υλοποιεί το ΙΝ.ΕΠ. είναι πιστοποιημένα και αποσκοπούν στην αποτελεσματική υλοποίηση των ...