ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ατύχημα εργαζόμενου στο ΠΓΝ Λάρισας

Στις 27/03/2018, κατά τη διάρκεια της πρωινής βάρδιας στο χώρο των πλυντηρίων του ΠΓΝΛ, εγκλωβίστηκε το χέρι συναδέλφου σε μηχάνημα (διπλωτικό), κινδυνεύοντας ακόμα και η ίδια της  η ζωή.

Τα χειρότερα αποφεύχθηκαν χάρη στην ψύχραιμη και έγκαιρη επέμβαση των υπόλοιπων εργαζομένων στο χώρο. Όμως εν έτη 2018, είναι αυτό αρκετό;

Αν ο επόμενος εργαζόμενος δεν είναι και τόσο «τυχερός» ;

Ως Σωματείο Εργαζομένων του ΠΓΝ Λάρισας θα είμαστε δίπλα στη συνάδελφο μας, σε ότι αυτή μας χρειαστεί.

Γιατί όμως πρέπει να φτάνουμε σε τέτοια γεγονότα, για να αναδεικνύονται τα μύρια προβλήματα των εργαζομένων;

Γιατί όμως πρέπει να κινδυνέψουν ζωές, για να ακουστεί και η γνώμη των εργαζομένων;

Γιατί είναι δύσκολο να καταλάβουν κάποιοι, πως σωστές συνθήκες εργασίας σημαίνουν καλύτερη και ποιοτικότερη  εξυπηρέτηση των συμπολιτών μας;

Μήπως απλά δεν ενδιαφέρονται;

Άραγε πόσα ‘’γιατί’’ πρέπει να γραφτούν, για να ενδιαφερθούν οι υπεύθυνοι για την ΟΥΣΙΑ των πραγμάτων.

ΘΕΛΟΥΜΕ να γνωρίζουν οι συμπολίτες μας, ότι οι εργαζόμενοι στηρίζουμε το Νοσοκομείο με όλες τις δυνάμεις μας και πολλές φορές υπερβάλλουμε εαυτό. Έχουμε επιφορτιστεί μεγάλο όγκο εργασίας, καθώς τα τελευταία χρόνια η κίνηση του Νοσοκομείου έχει αυξηθεί δραματικά, ενώ αντίθετα οι προσλήψεις είναι ελάχιστες και σίγουρα δεν επαρκούν για να καλύψουν τις ανάγκες του ευαίσθητου τομέα της υγείας.

ΕΠΙΒΑΛΛΕΤΑΙ να γίνει άμεσα έλεγχος σε όλα τα μηχανήματα του Νοσοκομείου και όπου χρειάζεται να αντικατασταθούν ή έστω να εκσυγχρονιστούν.

Τελικά τι θέλουμε;

Θέλουμε ένα Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο που να επιτελεί το ρόλο του ή ένα ‘’κάποιο’’ νοσοκομείο που απλά θα έχει το όνομα;

ΥΓ.     Προς συνδικαλιστές «μεγάλης» κομματικής παράταξης του ΠΓΝΛ.

Από το ύφος του σχόλιου που κάνατε για το παρόν ΔΣ του Σωματείου, στην ανακοίνωσή σας για τη συνάδελφο, φαίνεται ότι δεν πήρατε το μάθημά σας στις προ διμήνου εκλογές. Προφανώς θεωρείτε τις 20 ψήφους που πήρατε σε 650 ψηφίσαντες, αρκετές για να σπιλώνετε τους άλλους. Δεν πειράζει θα σας περάσει, εσάς και όλους όσους σκέφτονται σαν και εσάς.

Για να παραφράσουμε μια γνωστή έκφραση, ΘΑ ΣΑΣ ΤΑΡΑΞΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ. Οι καιροί άλλαξαν και οι εποχή για τους «τσάμπα μάγκες» έχει περάσει ανεπιστρεπτί. Το παρόν ΔΣ θα είναι πραγματικά δίπλα στους συναδέλφους, όχι με κραυγές αλλά με πράξεις και επιχειρήματα. Όποιος «σκούζει» δε σημαίνει ότι έχει και δίκιο.

ΜΑΛΙΣΙΩΤΟΥ ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ                          ΝΙΑΝΙΟΠΟΥΛΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

             Προεδρος                                                  Γ. Γραμματέας

Μετατρέπουν super foods σε μορφή σκόνης στο ΤΕΙ Θεσσαλίας

ΕΧΕΙ ΠΑΤΕΝΤΑΡΙΣΤΕΙ Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
                  Τα super foods, σύμφωνα με αρκετούς είναι το μέλλον της Γεωργίας αλλά στην μνημονιακή Ελλάδα υπάρχει σοβαρό πρόβλημα όχι με την παραγωγή τους, αλλά πολλές φορές με την διάθεση του προϊόντος στην αγορά. Αυτές οι υπερτροφές όπως τις χαρακτηρίζουν οι ειδικοί έχουν πολλές θρεπτικές αξίες για τον οργανισμό του ανθρώπου και στην παγκόσμια αγορά παρουσιάζουν μεγάλη ζήτηση. Πρόκειται κυρίως  για  την αρώνια, το γκότζι μπέρι, το ιπποφαές, το μπλούμπερι και το κράνμπερι. Ο Κώστας Πετρωτός αναπληρωτής καθηγητής στο τμήμα Τεχνολόγων – Γεωπόνων του ΤΕΙ Θεσσαλίας και η ομάδα εδώ και μερικούς μήνες δουλεύουν πάνω στην μεταποίηση αυτών των τροφών σε μορφή σκόνης ώστε να μπορούν να διατεθούν καλύτερα στην αγορά.                 «Δουλεύουμε τρία χρόνια πάνω στις υπερτροφές. Συνεργαστήκαμε με έναν Λαρισαίο αγροτοεπιχειρηματία ο οποίος αντιμετώπιζε τα γνωστά προβλήματα με την διάθεση των προϊόντων». Έτσι το τμήμα του κ. Πετρωτού ξεκίνησε μια σειρά πειραμάτων προκειμένου ποσότητες αρώνια, αλλά γκότζι μπέρι και άλλων υπερτροφών να μπορέσουν να μετατραπούν σε σκόνη. Σύμφωνα με τον καθηγητή η μετατροπή τους σε σκόνη σημαίνει ότι οι αγρότες καταρχήν θα γλιτώνουν τα ψυκτικά έξοδα που θα πλήρωναν για την συντήρησή τους. Τα προϊόντα αυτά έχουν διάρκεια ζωής μόλις λίγων ημερών αφού μαζευτούν, ενώ με την μετατροπή τους σε σκόνη μπορούν να διατηρηθούν σε θερμοκρασία περιβάλλοντος για τουλάχιστον τρία χρόνια χωρίς να χάνουν κανένα από τα χρήσιμα συστατικά τους. Μάλιστα φαίνεται πως στην μορφή αυτή έχουν πολλές χρήσεις.                  Ο συγκεκριμένος τρόπος μεταποίησης έχει πατενταριστεί από τον επιχειρηματία που έχει χρηματοδοτήσει την έρευνα. Σήμερα παράγονται σε μικρές ποσότητες πειραματικά στο εργαστήριο του ΤΕΙ  Θεσσαλίας και υπό την επίβλεψη του κ. Πετρωτού. Οι συνταγές για όλες τις υπερτροφές δημιουργήθηκαν μετά από έρευνα πολλών μηνών.  Όμως σκοπός είναι ο Λαρισαίος επιχειρηματίας να παράξει τις υπερτροφές σε μεγάλες ποσότητες μέσω βιομηχανικής γραμμής παραγωγής και να τα διαθέσει στην ελληνική αγορά και όχι μόνον.                   Είναι χαρακτηριστικό ότι για παράδειγμα στη Λάρισα σήμερα υπάρχουν αποθηκευμένα σε ψυγεία 200 τόνοι αρώνια, ενώ μεγάλες ποσότητες υπάρχουν και στην υπόλοιπη Ελλάδα. Η σκόνη στην οποία μετατρέπεται χρησιμοποιείται για smoothie, για καλλυντικά, για προσθήκη σε ζυμαρικά. Έτσι με αυτό το τρόπο θα μπορέσουν να βρουν οι αγρότες διέξοδο στην μη διάθεση του προϊόντος τους. Με την βοήθεια της τεχνολογίας λυοφιλίωσης  στο εργαστήριο η ομάδα του καθηγητή του ΤΕΙ Θεσσαλίας κατάφερε να κρατήσει τα χρήσιμα συστατικά τους. «Η επεξεργασία τους γίνεται εν ψυχρώ με την  τεχνολογία που διαθέτουμε και δεν χάνεται το παραμικρό», σημειώνει ο κ. Πετρωτός.      Κρασί από αρώνια!                     Η αρώνια που παράγεται σε μεγάλες ποσότητες στην Ελλάδα, μπορεί να παράξει επί της ουσίας ποιοτικό κρασί. «Το κρασί από αρώνια έχει παραπλήσιες ιδιότητες με το κρασί που παράγεται από σταφύλι. Έχει υψηλά σάκχαρα όταν παράγεται στην Ελλάδα, και κάνουμε ένα οινοπνευματώδες ποτό από αρώνια με ελάχιστες επεμβάσεις», περιγράφει ο Αναπληρωτής Καθηγητής που ήδη ξεκίνησε πειραματικά να το παράγει στο εργαστήριο και θέλει να το κατοχυρώσει με δίπλωμα ευρεσιτεχνίας.                    Μάλιστα στο εργαστήριο κατάφεραν να παράξουν και πεντανόστιμες μαρμελάδες από super foods είτε μόνα τους είτε αναμειγνύοντάς τα με άλλα φρούτα.
ΕΝΤΥΠΗ LARISSANET
http://www.larissanet.gr/2018/02/04/metatrepoun-super-foods-se-morfi-skonis-sto-tei-thessalias/https://www.amna.gr/health/article/240169/Me-upsili-technologia-metatrepoun-tis-upertrofes-se-skoni-sto-TEI-Thessalias

Για την ομηρία των δύο Ελλήνων στρατιωτικών

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για την ομηρία των δύο Ελλήνων στρατιωτικών

Πριν λίγες ημέρες, δύο Έλληνες στρατιωτικοί εκτελώντας την καθημερινή τους υπηρεσία στα ελληνοτουρκικά σύνορα στον Έβρο, συνελήφθησαν από Τούρκους στρατιώτες και οδηγήθηκαν στις φυλακές υψίστης ασφαλείας της Ανδριανούπολης. Οι δύο Έλληνες στρατιωτικοί – κατά τους τουρκικούς ισχυρισμούς – φέρονται να εισήλθαν εντός του τουρκικού εδάφους, αλλά μέχρι σήμερα δεν έχει απαγγελθεί κάποια σαφής κατηγορία που να δικαιολογεί την κράτησή τους στις τούρκικες φυλακές.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.:

• Συμπαραστέκεται στους δύο Έλληνες στρατιωτικούς και τις οικογένειες αυτών.
• Καταγγέλλει την παράνομη κράτησή τους από το καθεστώς Ερντογάν.
• Απαιτεί από την Ελληνική κυβέρνηση να εντείνει τις προσπάθειές της για τη διεθνοποίηση του θέματος και την άμεση επιστροφή τους στην πατρίδα.

Οφείλει η πολιτεία, σε καμία περίπτωση, να μην ξεχάσει την κράτηση των δύο στελεχών του στρατού μας. Αυτό, είναι χρέος προς όλες τις οικογένειες που στέλνουν τα παιδιά τους να υπηρετήσουν την πατρίδα.

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Δελτίο Τύπου – Για την ομηρία των δύο Ελλήνων στρατιωτικών

Μικροσκοπικά κομματάκια πλαστικού περιέχουν τα περισσότερα εμφιαλωμένα νερά

             Την αποκάλυψη ότι πάνω από το 90% των μπουκαλιών εμφιαλωμένου νερού περιέχουν μικροσκοπικά κομμάτια πλαστικού, που ο καταναλωτής καταπίνει εν αγνοία του, κάνει μια νέα διεθνής έρευνα, η μεγαλύτερη του είδους της μέχρι σήμερα.

 Τα μικροπλαστικά αυτά είναι σχεδόν διπλάσια σε ποσότητα σε σχέση με αυτά που έχουν βρεθεί στο νερό της βρύσης και υπάρχουν ακόμη και σε δημοφιλή προϊόντα γνωστών εταιρειών.
    Οι ερευνητές του Πολιτειακού Πανεπιστημίου της Νέας Υόρκης, με επικεφαλής την καθηγήτρια χημείας Σέρι Μέισον, που ακόμη δεν έχουν κάνει κάποια επιστημονική δημοσίευση (πράγμα που αποτελεί αδύνατο σημείο της μελέτης τους), έκαναν την έρευνα για λογαριασμό του δημοσιογραφικού οργανισμού Orb Media, σύμφωνα με το BBC και τη «Γκάρντιαν».

Ανέλυσαν δείγματα από 259 μπουκάλια νερού από εννέα χώρες και 11 διαφορετικές μάρκες, ανακαλύπτοντας κατά μέσο όρο δέκα πλαστικά σωματίδια με πλάτος μεγαλύτερο μιας ανθρώπινης τρίχας, δηλαδή άνω των 100 μικρομέτρων (εκατομμυριοστών του χιλιοστού). Ανιχνεύθηκαν επίσης κατά μέσο όρο 314 μικροσωματίδια πιθανού (αλλά όχι βέβαιου) μικροπλαστικού για κάθε ένα λίτρο νερού, με μέγεθος το κάθε σωματίδιο από 6,5 έως 100 μικρόμετρα.

Σε κάποια μπουκάλια οι συγκεντρώσεις σωματιδίων έφθαναν έως τα 10.000 κομματάκια ανά λίτρο. Από τα 259 μπουκάλια που ελέγχθηκαν, μόνο τα 17 δεν περιείχαν καθόλου ίχνη πλαστικών. Το πιο συχνό είδος πλαστικού μέσα στα εμφιαλωμένα νερά ήταν το πολυπροπυλένιο, αυτό που χρησιμοποιείται και στα πλαστικά καπάκια των μπουκαλιών.

Τα μπουκάλια είχαν αγορασθεί στις εξής χώρες: ΗΠΑ, Κίνα, Βραζιλία, Ινδία, Ινδονησία, Μεξικό, Λίβανο, Κένυα και Ταϊλάνδη.

Οι μάρκες που αναλύθηκαν, ήταν: Aqua (Danone), Aquafina (PepsiCo), Bisleri (Bisleri International), Dasani (Coca-Cola), Epura (PepsiCo), Evian (Danone), Gerolsteiner (Gerolsteiner Brunnen), Minalba (Grupo Edson Queiroz), Nestle Pure Life (Nestle), San Pellegrino (Nestle) και Wahaha (Hangzhou Wahaha Group).

Μια δεύτερη -άσχετη με την πρώτη- μελέτη που έγινε στις ΗΠΑ από την οργάνωση Story of Stuff και η οποία εξέτασε 19 διαφορετικές μάρκες εμφιαλωμένων νερών, βρήκε επίσης μεγάλη παρουσία πλαστικών μικροϊνών. Οι ερευνητές είπαν ότι τα μικροπλαστικά μεταφέρονται και μέσω του αέρα, συνεπώς μπορούν να υπάρχουν στα εργοστάσια εμφιάλωσης και να τρυπώσουν έτσι μέσα στα μπουκάλια.

Οι εταιρείες αντέδρασαν λέγοντας ότι τα προϊόντα τους τηρούν τις υψηλότερες προδιαγραφές ποιότητας και ασφάλειας. Η Nestle επέκρινε τη μεθοδολογία της πρώτης έρευνας, λέγοντας ότι μπορεί να οδηγήσει σε «ψευδώς θετικά» αποτελέσματα, ενώ και η Danone ανέφερε ότι η μελέτη χρησιμοποιεί μια μέθοδο ανάλυσης που είναι «ασαφής».

Από την άλλη, η Coca Cola επεσήμανε ότι τα μικροπλαστικά είναι πανταχού παρόντα στο περιβάλλον, γι' αυτό «είναι πιθανό να βρεθούν σε μικροσκοπικά επίπεδα ακόμη και σε προϊόντα υψηλής προστασίας». Και η PepsiCo διαβεβαίωσε ότι τα προϊόντα της είναι «αξιόπιστα ασφαλή».

Η Gerolsteiner δεν απέκλεισε επίσης την ύπαρξη μικροπλαστικών μέσα στα εμφιαλωμένα νερά, τα οποία προέρχονται είτε από τον αέρα είτε από τη διαδικασία εμφιάλωσης. Τόνισε όμως ότι βρίσκονται σε χαμηλότερες συγκεντρώσεις από ό,τι στα φαρμακευτικά προϊόντα.

«Το θέμα δεν είναι να δείξουμε με το δάχτυλο συγκεκριμένες μάρκες, αλλά να αναδείξουμε ότι τα πλαστικά υπάρχουν παντού, έχουν γίνει ένα τόσο διαδεδομένο υλικό στην κοινωνία μας, που διεισδύει και στο νερό, σε όλα αυτά τα προϊόντα που καταναλώνουμε σε πολύ βασικό επίπεδο» δήλωσε η Μέισον.

Μέχρι στιγμής δεν υπάρχουν στοιχεία ότι η κατανάλωση αυτών των μικροπλαστικών από τους ανθρώπους προκαλεί βλάβες, αλλά το θέμα αποτελεί αντικείμενο επιστημονικών μελετών. Προηγούμενες μελέτες έχουν ανακαλύψει μικροπλαστικά στο νερό της βρύσης, αλλά και σε πολλά άλλα προϊόντα, όπως θαλασσινά είδη, αλάτι, μπίρες κ.α.

πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Πηγή: Ερευνα: Τα περισσότερα πλαστικά μπουκάλια εμφιαλωμένου νερού περιέχουν κομμάτια πλαστικού | iefimerida.gr 

ΕΕ: Στην 11η θέση ανάμεσα σε 22 χώρες στον κατώτατο μισθό η Ελλάδα

      Στην 11η θέση, με 684 ευρώ, ανάμεσα σε 22 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης βρίσκεται ο χαμηλότερος βασικός μισθός στην Ελλάδα, σύμφωνα με στοιχεία που έδωσε την Παρασκευή στη δημοσιότητα η Eurostat.

      Τα στοιχεία αφορούν τις 22 από τις 28 χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, καθώς οι Δανία, Ιταλία, Κύπρος, Αυστρία, Φινλανδία και Σουηδία δεν έχουν θεσμοθετήσει μίνιμουμ βασικό μισθό για τους εργαζόμενους. Ο χαμηλότερος βασικός μισθός στην Ευρωπαϊκή Ένωση προσδιορίζεται στη Βουλγαρία, όπου ο εργαζόμενος ξεκινά τον εργασιακό του βίο με 261 ευρώ το μήνα. Άλλα εννιά κράτη έχουν μίνιμουμ βασικούς μισθούς μεταξύ 400 και 500 ευρώ. Πιο συγκεκριμένα, η Λιθουανία έχει 400 ευρώ, η Ρουμανία 408, η Λετονία 430, η Ουγγαρία 445, η Κροατία 462, η Τσεχία 478, η Σλοβακία 480, η Εστονία με 500 και η Πολωνία με 503 ευρώ.

      Στην επόμενη κατηγορία ακολουθεί η Ελλάδα, η οποία ωστόσο προηγείται της Πορτογαλίας, που έχει μίνιμουμ βασικό μισθό 677 ευρώ, έναντι 684 στη χώρα μας. Πιο πάνω είναι οι Μάλτα (748), Σλοβενία (843) και η Ισπανία (859). Η επόμενη λίστα είναι σε απόσταση... χάους, καθώς ο βασικός μισθός των επτά υπολοίπων κρατών, ξεκινούν από 1401 ευρώ και φτάνουν στα 1999. Πιο συγκεκριμένα, στο Ηνωμένο Βασίλειο είναι 1401, στη Γερμανία και στη Γαλλία 1498, στο Βέλγιο 1563, στην Ολλανδία 1578, στη... μνημονιακή Ιρλανδία 1614 και τελικά στο Λουξεμβούργο 1999.

      Για να υπάρχει ένα συγκριτικό στοιχείο, Ο μίνιμουμ βασικός μισθός στις ΗΠΑ είναι 1.048 δολάρια. Παρατηρείται ωστόσο, η χαοτική διαφορά στους μισθούς ανάμεσα στο βορρά και στο νότο της Ευρωπαϊκής Ένωσης, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat από τις αναφορές του Ιανουαρίου 2018. Το γεγονός ότι το Λουξεμβούργο διαθέτει βασικό μισθό οκταπλάσιο από τη Βουλγαρία, είναι ένα θέμα που αναμένεται να συζητηθεί.

      Τα στοιχεία που παραθέτει η Eurostat αφορούν αποκλειστικά νούμερα, καθώς δεν έχει δημοσιευτεί συγκριτική μελέτη των μισθών, με το κόστος ζωής σε κάθε χώρα, ανά μήνα.

http://www.iefimerida.gr/news/398324/oi-misthoi-se-22-hores-tis-ee-alloy-sta-261-o-katotatos-se-alli-hora-sta-1999-eyro

Τροπολογία-συμβασιούχοι: Ιδού το τελικό κείμενο που ψήφισε η Βουλή (ν/σ)

Ως άρθρο δεύτερο εντάχθηκε στο ψηφισθέν από τη Βουλή, NOMOΣΧΕΔΙΟ του υπουργείου Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων «Κύρωση Σύμβασης για τη λειτουργία του Ελληνικού Ινστιτούτου Παστέρ» η τροπολογία του ΥΠΔΑ με την οποία καταργούνται δύο βασικές προβλέψεις του ΠΔ Παυλόπουλου  και ανανεώνονται συμβάσεις με φορείς του Δημοσίου.

       Σύμφωνα με την τροπολογία, το τελικό κείμενο της οποίας δημοσιεύει η aftodioikisi.gr:

       1. Για τις συµβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου που συνάπτονται κατόπιν διαγωνιστικής διαδικασίας πρόσληψης, που διενεργείται ή εποπτεύεται από το Ανώτατο Συµβούλιο Επιλογής Προσωπικού (Α.Σ.Ε.Π.), το ανώτατο χρονικό διάστηµα της παρ. 1 του άρθρου 6 του π.δ. 164/2004 (Α΄134) εκκινεί από την ηµεροµηνία κατάρτισης της οικείας σύµβασης, ανεξαρτήτως εάν προϋφίσταται σε χρονικό διάστηµα µικρότερο των τριών (3) µηνών έννοµη σχέση µεταξύ του ιδίου εργοδότη και του ιδίου εργαζόµενου µε την ίδια ή παρεµφερή ειδικότητα και µε αντικείµενο τα ίδια ή παρεµφερή καθήκοντα.

    2.  Το χρονικό διάστηµα των συµβάσεων έργου ή µίσθωσης έργου ή παροχής υπηρεσιών, που συνάφθηκαν σύµφωνα µε τα άρθρα 97 του ν. 4368/2016 (Α΄21) ή 167 του ν. 4099/2012 (Α΄250), όπως έχει εκάστοτε τροποποιηθεί και ισχύει, δεν προσµετράται στο ανώτατο χρονικό διάστηµα των είκοσι τεσσάρων (24) µηνών, κατά την έννοια των άρθρων 5, 6 και 7 του π.δ. 164/2004.

    3.  Η ισχύς των παραγράφων 1 και 2 αρχίζει από την 1.11.2016 για όλες τις συµβάσεις που έχουν καταρτιστεί και εµπίπτουν στο πεδίο εφαρµογής τους.

Τι σημαίνει η τροπολογία

      Δηλαδή, με άλλα λόγια με τη συγκεκριμένη ρύθμιση προβλέπεται ότι για τις συμβάσεις που έχουν συναφθεί από 1.11.2016 καταργούνται οι προβλέψεις του ΠΔ 164/2004:

– Να έχει μεσολαβήσει τρίμηνο διάστημα για να γίνει η ανανέωση μιας σύμβασης.

-Η διάρκεια των συμβάσεων να μην ξεπερνά συνολικά τους 24 μήνες. ΄

      Όπως αναφέρεται στην έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους: «α. Για τις συμβάσεις εργασίας ΙΔΟΧ που συνάπτονται κατόπιν διαγωνιστικής διαδικασίας πρόσληψης, η οποία διενεργείται ή εποπτεύεται από το ΑΣΕΠ το ανώτατο χρονικό διάστημα (συνολική διάρκεια διαδοχικών συμβάσεων έως 24 μήνες) εκκινεί από την ημερομηνία κατάρτισης της οικείας σύμβασης ανεξαρτήτως εάν προϋφίσταται σε χρονικό διάστημα μικρότερο των 3 μηνών έννομη σχέση μεταξύ του ίδιου εργοδότη και του ίδιου εργαζόμενου με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα και με αντικείμενο τα ίδια ή παρεμφερή καθήκοντα. β. Το χρονικό διάστημα των συμβάσεων έργου ή μίσθωσης έργου ή παροχής υπηρεσιών που έχουν συναφθεί βάσει των άρθρων 97 του ν.4386/2016 και 167 του 4099/2012, δεν προσμετράται στο ανώτατο χρονικό διάστημα των 24 μηνών, κατά την έννοια των άρθρων 5,7 και 7 το ΠΔ 164/2004».

       Πρακτικά με την συγκεκριμένη τροπολογία ένας συμβασιούχος θα μπορεί να είναι υποψήφιος για νέα ή την ίδια θέση στο Δημόσιο χωρίς να περιμένει να περάσουν τρεις μήνες, ενώ παράλληλα θα μπορεί να εργάζεται με συμβάσεις που θα έχουν συνολική διάρκεια πάνω από 24 μήνες εφόσον είναι διαφορετικής μορφής (πχ έργου και εργασίας).

http://www.aftodioikisi.gr/ipourgeia/tropologia-symvasiouchi-idou-teliko-kimeno-pou-psifise-vouli-ns/

Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας

13.03.2018

               Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας


ΑΘΗΝΑ 12/3/2018
ΑΡ. ΠΡΩΤ.: 59

ΠΡΟΣ: ΣΩΜΑΤΕΙΑ ΜΕΛΗ

Συνάδελφοι,

Με το ν. 4517/2018 άρθρο έβδομο, οι αρμόδιες υπηρεσίες όφειλαν να συμπληρώσουν τα πεδία «κλάδος» και «ειδικότητα» της εφαρμογής του μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού και Ελληνικού Δημοσίου «Απογραφή» μέχρι 14.3.2018.

Ο Νόμος ορίζει ότι σε περίπτωση μη συμπλήρωσης των ως άνω πεδίων μέχρι την ημερομηνία αυτή, το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας παύει να καταβάλλεται μετά τον Απρίλιο του 2018 σε όσους δεν απογραφούν.

Ως εκ τούτω θα πρέπει να παρέμβουμε στις Διοικήσεις των Νοσοκομείων να απογράψουν όλους τους Συναδέλφους που λαμβάνουν το επίδομα. Να μην ξεχασθεί κανείς. Μεγάλη προσοχή σε όσους κάνουν αλλότρια καθήκοντα σε θέσεις που λαμβάνουν το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

Με το ν. 4512/2018 άρθρο 396, η Κυβέρνηση σύστησε επιτροπή για την επεξεργασία και υποβολή πρότασης μεταρρύθμισης του καθεστώτος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας.

Η επιτροπή έως 30.5.2018 καταρτίζει βραχυπρόθεσμο σχέδιο καταγραφής της Υφιστάμενης κατάστασης αναφορικά με την πρόληψη των παραγόντων κινδύνων στους χώρους εργασίας του φορέα που παρατηρούνται Επικίνδυνες και Ανθυγιεινές συνθήκες Εργασίας.

Υποβάλλει σχέδιο μεσοπρόθεσμο και μακροπρόθεσμο έως τον Ιανουάριο 2019, για την αποφυγή έκθεσης σε κίνδυνο των εργαζομένων σε επικίνδυνο και ανθυγιεινό περιβάλλον εργασίας.

Μέχρι την έκδοση της απόφασης της επιτροπής και σε κάθε περίπτωση όχι αργότερα από το Φεβρουάριο του 2019 το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας εξακολουθεί να καταβάλλετε στους ίδιους δικαιούχους, στο ίδιο ύψος και με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις.

Από τη 1-3-2019 καταργούνται οι διατάξεις που ρυθμίζουν τη χορήγηση του Ανθυγιεινού Επιδόματος. Ως εκ τούτω, θα υπάρξει εκ νέου νομοθέτηση με βάση την πρόταση της επιτροπής. Το Επίδομα Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας είναι στον αέρα μετά την 1.3.2019. Στην πρόσφατη συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας ζητήσαμε νέα Νομοθετική ρύθμιση που θα προβλέπει ότι το επίδομα θα εξακολουθήσει να καταβάλλεται και μετά την 1.3.2019, τουλάχιστον στο σημερινό ύψος και στους σημερινούς δικαιούχους.

Το αρνήθηκε!!!

Ως εκ τούτω, επιβεβλημένοι είναι οι αγώνες.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ ΠΟΕΔΗΝ

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ ΧΡΗΣΤΟΣ ΠΑΠΑΝΑΣΤΑΣΗΣ


http://www.poedhn.gr/anakoinoseis/item/3006-epidoma-epikindynis-kai-anthygieinis-ergasias