Λάρισα,
20-08-2015
Τήρηση
νομίμου ωραρίου εργασίας
Το Σωματείο γίνεται δέκτης καταγγελιών από εργαζόμενους
με θέμα την παραβίαση των εργασιακών τους δικαιωμάτων και συγκεκριμένα την
κατάφορη παραβίαση των κείμενων διατάξεων, που αφορούν στην τήρηση του ωραρίου
εργασίας. Συγκεκριμένα οι καταγγελίες αναφέρονται σε εξαντλητικά ωράρια
εργασίας και στην διατάραξη της εργασιακής ειρήνης μεταξύ των συναδέλφων.
Ειδικότερα, σχετίζονται με την παραβίαση του νόμιμου
ωραρίου εργασίας για το σύνολο σχεδόν του προσωπικού, που εργάζεται σε κυκλικό
ωράριο, του ανώτατου δηλαδή επιτρεπόμενου ημερήσιου και εβδομαδιαίου χρόνου απασχόλησης
των εργαζομένων, όπως αυτό καθορίζεται από τους Νόμους.
Είναι γνωστό, πως η ανθρώπινη εργασιακή δύναμη είναι
ενέργεια, που μετράται ποσοτικά και χρονικά. Ως ενέργεια όμως η ανθρώπινη
εργασιακή δύναμη συναρτάται άμεσα με την σωματική και ψυχική κατάσταση του
εργαζομένου, που με βάση τους βιολογικούς κανόνες, έχουν ορισμένα όρια. Όταν
αυτά ξεπεραστούν έχουν ως αποτέλεσμα την αύξηση του επαγγελματικού κινδύνου,
στον οποίο εκτίθεται ο εργαζόμενος.
Η οργάνωση του χρόνου εργασίας των εργαζομένων στα
Νοσοκομεία, ρυθμίζεται από τον Ν.1157/81, όπως συμπληρώθηκε/τροποποιήθηκε και
ισχύει με τα ανωτέρω σχετικά:
- Στο άρθρο 1, παρ.: 10
του Ν.1157/1981 ορίζεται, εάν παραταθεί η εργασία πέραν του πενθημέρου
παρέχεται υποχρεωτική αναπληρωματική μέρα αναπαύσεως,
- Στο άρθρο 8, παρ.: 1
& 2 του Π.Δ. 88/1999 αναφέρεται: «Ο κανονικός χρόνος εργασίας των εργαζομένων
τη νύχτα δεν πρέπει να υπερβαίνει κατά µέσο όρο τις οκτώ ώρες ανά
εικοσιτετράωρο σε περίοδο µιας εβδομάδας» κι επιπλέον «Οι εργαζόμενοι την
νύχτα, όταν η εργασία την οποία εκτελούν ενέχει ιδιαίτερους κινδύνους ή
σημαντική σωματική ή πνευματική ένταση, δεν πρέπει να εργάζονται
περισσότερο από οκτώ [08] ώρες κατά τη διάρκεια της εικοσιτετράωρης
περιόδου στην οποία πραγματοποιούν νυχτερινή εργασία»,
- Στο άρθρο 3 του Π.Δ.
88/1999 αναφέρεται ρητώς: «Για κάθε περίοδο 24 ωρών η ελάχιστη ανάπαυση
δεν μπορεί να είναι κατώτερη από 12 συνεχείς ώρες».
Η Διοίκηση έχει την αποκλειστική ευθύνη για την τήρηση
των κείμενων διατάξεων και είναι υποχρεωμένη να συμβάλλει τα μέγιστα, ώστε να
διασφαλίζονται οι όροι περί υγιεινής και ασφάλειας στον εργασιακό χώρο.
Παρακαλούμε, όπως σε συνεργασία με τους αρμόδιους
υπηρεσιακούς παράγοντες να εφαρμόζονται οι Νόμοι για την υγιεινή και ασφάλεια των
συναδέλφων μας.
Είναι σαφές, ότι η έως ανωτέρω διασφάλιση των
όρων συμβάλλει και στην εξασφάλιση παροχής ποιοτικότερων υπηρεσιών προς τους
χρήστες-πολίτες.
Το Σωματείο θα προβεί σ’ όλες τις απαραίτητες
ενέργειες με σκοπό να προφυλάξει τα εργασιακά δικαιώματα των συναδέλφων.
Παραμένουμε στη διάθεσή
σας για οποιαδήποτε διευκρίνιση.
Για το Δ.Σ. του Σωματείου Εργαζομένων Π.Γ.Ν.Λ.
ΛΑΡΙΣΗΣ ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ
Πρόεδρος
ΝΑΚΟΣ Θ.Μ. ΧΡΗΣΤΟΣ
Γενικός Γραμματέας
